公司召開(kāi)座談會(huì)向離退休人員解讀2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整方案
發(fā)布時(shí)間：2017-09-15 17:56:00
來(lái)源：離退辦 段玉堅(jiān)
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2017年9月12日下午，公司行政人事部部長(zhǎng)李陽(yáng)到城基地離退休活動(dòng)室，向公司離退休人員傳達(dá)學(xué)習(xí)了陜?nèi)松鐝d發(fā)〔2017〕30號(hào)文《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省財(cái)政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。此次調(diào)資內(nèi)容包括了固定部分、工齡、老齡津貼及基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
李陽(yáng)首先對(duì)六十年代初期因國(guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)整和“社教”原因延期畢業(yè)分配到單位參加工作的人員，未根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和文件進(jìn)行工齡更正的部分人員檔案遺留問(wèn)題的處理結(jié)果進(jìn)行了通告，涉及此問(wèn)題的退休職工對(duì)處理結(jié)果表示滿意。其次，就此次離退休人員基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的、詳細(xì)的解釋說(shuō)明。
在與離退休人員座談交流中，李陽(yáng)熱情有耐心對(duì)個(gè)別因退休職工的工齡、出生日期與檔案存在不一致的人員進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能做出準(zhǔn)確解釋的詳細(xì)記錄下來(lái)，會(huì)后查閱了解相關(guān)政策文件、與上級(jí)部門(mén)及時(shí)溝通，及時(shí)答復(fù)大家。現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，氣氛活躍，使來(lái)參會(huì)的同志攜著疑惑來(lái)，帶著笑容走，公司2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整工作得到了離退休職工的理解和支持。
李陽(yáng)首先對(duì)六十年代初期因國(guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)整和“社教”原因延期畢業(yè)分配到單位參加工作的人員，未根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和文件進(jìn)行工齡更正的部分人員檔案遺留問(wèn)題的處理結(jié)果進(jìn)行了通告，涉及此問(wèn)題的退休職工對(duì)處理結(jié)果表示滿意。其次，就此次離退休人員基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的、詳細(xì)的解釋說(shuō)明。
在與離退休人員座談交流中，李陽(yáng)熱情有耐心對(duì)個(gè)別因退休職工的工齡、出生日期與檔案存在不一致的人員進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能做出準(zhǔn)確解釋的詳細(xì)記錄下來(lái)，會(huì)后查閱了解相關(guān)政策文件、與上級(jí)部門(mén)及時(shí)溝通，及時(shí)答復(fù)大家。現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，氣氛活躍，使來(lái)參會(huì)的同志攜著疑惑來(lái)，帶著笑容走，公司2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整工作得到了離退休職工的理解和支持。
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