公司職工代表組長擴(kuò)大會審議公司薪酬管理辦法等有關(guān)制度
發(fā)布時(shí)間：2016-03-02 15:35:29
來源：黨群監(jiān)審部 龍智湘
作者：
[打印]
[關(guān)閉]
2016年2月29日，公司工會在城固基地組織召開了公司代表組長擴(kuò)大會。為進(jìn)一步提高公司管理水平和企業(yè)競爭力，深化企業(yè)改革，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，會議主要就《公司薪酬管理辦法》、《公司勞動用工管理辦法》、《公司職工代表大會條例實(shí)施細(xì)則》等三項(xiàng)制度進(jìn)行了審議。工會委員和職工代表組長參加會議，會議由工會主席楊乃讓主持。
黨委書記李新平到會作了講話，他指出此次制度調(diào)整是適應(yīng)企業(yè)化改革的要求，是公司管理規(guī)范化、制度化的要求，希望職工代表組長要按照法律法規(guī)切實(shí)履行好職代會賦予的職責(zé)，立足改革，充分考慮職工穩(wěn)定因素，積極做好公司現(xiàn)階段形勢任務(wù)的宣傳，引導(dǎo)職工為公司發(fā)展建功立業(yè)。
會上，行政人事部部長王輝和工會副主席龍智湘分別就《公司薪酬管理辦法》、《公司勞動用工管理辦法》和《公司職工代表大會條例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行解讀。與會人員進(jìn)行了充分醞釀和討論，認(rèn)為上述三個(gè)制度符合公司實(shí)際，適合企業(yè)化改革，是調(diào)動廣大職工工作積極性的重要舉措，是切實(shí)可行的，會議原則上通過。
工會主席楊乃讓作了總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)本次三項(xiàng)制度調(diào)整關(guān)系職工切身利益重大事項(xiàng)的制度，職工代表組長要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對這三項(xiàng)制度進(jìn)行了充分醞釀和討論，并提出了意見和建議，希望公司對提出的建議予以修訂完善，更好調(diào)動公司全體員工積極性，激發(fā)工作潛能，進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力，推進(jìn)公司和諧發(fā)展。
黨委書記李新平到會作了講話，他指出此次制度調(diào)整是適應(yīng)企業(yè)化改革的要求，是公司管理規(guī)范化、制度化的要求，希望職工代表組長要按照法律法規(guī)切實(shí)履行好職代會賦予的職責(zé)，立足改革，充分考慮職工穩(wěn)定因素，積極做好公司現(xiàn)階段形勢任務(wù)的宣傳，引導(dǎo)職工為公司發(fā)展建功立業(yè)。
會上，行政人事部部長王輝和工會副主席龍智湘分別就《公司薪酬管理辦法》、《公司勞動用工管理辦法》和《公司職工代表大會條例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行解讀。與會人員進(jìn)行了充分醞釀和討論，認(rèn)為上述三個(gè)制度符合公司實(shí)際，適合企業(yè)化改革，是調(diào)動廣大職工工作積極性的重要舉措，是切實(shí)可行的，會議原則上通過。
工會主席楊乃讓作了總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)本次三項(xiàng)制度調(diào)整關(guān)系職工切身利益重大事項(xiàng)的制度，職工代表組長要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對這三項(xiàng)制度進(jìn)行了充分醞釀和討論，并提出了意見和建議，希望公司對提出的建議予以修訂完善，更好調(diào)動公司全體員工積極性，激發(fā)工作潛能，進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力，推進(jìn)公司和諧發(fā)展。
分享到：
