公司舉辦專業(yè)技術(shù)人員交流培訓(xùn)活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2016-01-04 21:14:36
來源：總工辦 涂宏
作者：
[打印]
[關(guān)閉]
2015年12月26日至31日，公司組織全體技術(shù)人員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，期間對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了共需課和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，共有380人次參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)工作開始之前，公司總經(jīng)理田社生對(duì)當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)全國形勢(shì)和集團(tuán)以及公司的當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行了分析講解，并解答了年輕技術(shù)人員普遍關(guān)心的問題。普遍關(guān)心的問題。隨后，組織技術(shù)員觀看了最美地質(zhì)隊(duì)員宣教片。
公司總工程師王義忠就地質(zhì)資料整理和項(xiàng)目管理的全過程進(jìn)行了培訓(xùn)，長安大學(xué)李瑞保教授就《野外露頭尺度構(gòu)造識(shí)別與解析》進(jìn)行了培訓(xùn)講解，通過專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)提高了技術(shù)員野外識(shí)別構(gòu)造、辨識(shí)構(gòu)造的能力，對(duì)項(xiàng)目管理的全過程有了系統(tǒng)的了解。
西安石油大學(xué)盧學(xué)飛教授就《專業(yè)技術(shù)人員情緒管理與職場減壓》對(duì)全體技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。盧教授通過活潑多樣的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使參會(huì)技術(shù)人員收益頗多。
培訓(xùn)期間，公司對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行了論文交流學(xué)習(xí)。共收到論文61篇，選出20篇進(jìn)行了交流，并進(jìn)行了評(píng)比，組織技術(shù)人員分地質(zhì)、物探、測(cè)量進(jìn)行了技術(shù)比武，共有32人參加了比武。
培訓(xùn)交流結(jié)束后，公司對(duì)論文交流的優(yōu)勝者以及技術(shù)比武的優(yōu)勝者進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)2015年開展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。最后公司黨委書記李新平做了重要講話，并強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性和主動(dòng)性。
通過這次培訓(xùn)，加強(qiáng)了公司專業(yè)技術(shù)人員的交流，增進(jìn)了同事間的了解，增強(qiáng)了凝聚力。同時(shí)也加強(qiáng)技術(shù)人員對(duì)地質(zhì)巖性、地質(zhì)構(gòu)造等野外工作能力，為今后開展野外地質(zhì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
培訓(xùn)工作開始之前，公司總經(jīng)理田社生對(duì)當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)全國形勢(shì)和集團(tuán)以及公司的當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行了分析講解，并解答了年輕技術(shù)人員普遍關(guān)心的問題。普遍關(guān)心的問題。隨后，組織技術(shù)員觀看了最美地質(zhì)隊(duì)員宣教片。
公司總工程師王義忠就地質(zhì)資料整理和項(xiàng)目管理的全過程進(jìn)行了培訓(xùn)，長安大學(xué)李瑞保教授就《野外露頭尺度構(gòu)造識(shí)別與解析》進(jìn)行了培訓(xùn)講解，通過專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)提高了技術(shù)員野外識(shí)別構(gòu)造、辨識(shí)構(gòu)造的能力，對(duì)項(xiàng)目管理的全過程有了系統(tǒng)的了解。
西安石油大學(xué)盧學(xué)飛教授就《專業(yè)技術(shù)人員情緒管理與職場減壓》對(duì)全體技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。盧教授通過活潑多樣的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使參會(huì)技術(shù)人員收益頗多。
培訓(xùn)期間，公司對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行了論文交流學(xué)習(xí)。共收到論文61篇，選出20篇進(jìn)行了交流，并進(jìn)行了評(píng)比，組織技術(shù)人員分地質(zhì)、物探、測(cè)量進(jìn)行了技術(shù)比武，共有32人參加了比武。
培訓(xùn)交流結(jié)束后，公司對(duì)論文交流的優(yōu)勝者以及技術(shù)比武的優(yōu)勝者進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)2015年開展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。最后公司黨委書記李新平做了重要講話，并強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性和主動(dòng)性。
通過這次培訓(xùn)，加強(qiáng)了公司專業(yè)技術(shù)人員的交流，增進(jìn)了同事間的了解，增強(qiáng)了凝聚力。同時(shí)也加強(qiáng)技術(shù)人員對(duì)地質(zhì)巖性、地質(zhì)構(gòu)造等野外工作能力，為今后開展野外地質(zhì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
分享到：
